仕事選びに失敗する人の特徴
人の意見を聞かない
まずは人の意見を聞かない人です。
自分の周りにいる人が客観的なアドバイスをくれるように、近くにいる人のアドバイスは参考にしたほうがスムーズに転職を成功させられるでしょう。
人の意見を聞かない人は転職エージェントを利用したところで、キャリアコンサルタントの意見を聞かず、改善することがないため、なかなか結果が出ないということになりがちです。
キャリアコンサルタントからのフィードバックなど、人の意見を聞かないことで、せっかくの成長の機会をふいにしてしまうことにもなります。
応募した企業に落ちても、
失敗を活かさない
失敗を活かさないと修正ができないため、内定をもらえるまでに時間がかかります。
応募企業に落ちたら、しっかりとフィードバックをもらい、悪かった点を改善して次に進みましょう。
また、転職活動を進めていく上で自己分析というのは、大事なことです。
自分が興味のある転職したい業界や企業を研究するのと同じように、自分は本当にその業界や企業で仕事をしたいのか、自分と企業との適性はどうか、しっかりと自分で分析し、把握しておきましょう。
自己分析を重ねれば、自分自身の新しい興味、関心、可能性が広がる可能性も秘めています。
自分の強みや考え方と
合った企業を選んでいない
自分のことをわかっていないと強みや仕事における価値観、どのようなキャリアプランを積みたいかなど、当然わかりません。
応募企業を選ぶ基準もあいまいになり、履歴書や職務経歴書、面接などで魅力的なアピールができないということになります。
まずは自己分析をして、関心のある企業を研究、自分はどうしてその企業に入りたいのかを考え、自分の特徴、個性、強みはマッチするかなどをしっかりと考えましょう。
自分の性格やスキルを
把握していない
たとえば、人と話すのが苦手でコミュニケーション不足なのに営業職に応募したり、パソコン操作が苦手なのにITエンジニアの募集にエントリーしてみたり、落ち着きがないのに事務の求人を受けてみるなど、自分の性格・スキルを曲げて就職できたとしても、それがストレスになり長続きしないでしょう。
言葉を誇張してアピールがうまくいき、転職に成功したとしても、入社してから自分が苦しむことになります。
自分の性格やスキルを把握していないと、たとえ一時的にうまくいっても、結局は失敗することになるのです。
そうならないためには、自分の性格やスキルを見極め、自分の市場価値を意識するなど、客観的な視点での自己分析がカギになります。
転職エージェントに依頼すれば、客観的にどのような仕事に適性があるか、スキルはどうかなど、棚卸しをすることになるため、スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。
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