スクエアプランニング

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特化型ならではの豊富な就職先

スクエアプランニングの特化型人材紹介は、栄養士・調理師・障害者職業紹介の3つ。それぞれ対象者が限定されるからこそ、人手不足な職場からの求人をすばやく紹介することができます。

社内の担当者に栄養士職や調理師職の知識をもつ社員が在籍しており、それぞれの職業への理解度も高いために、求人内容を深く理解・精査し、募集側のニーズと求職者との考えを一致させ、ずれの少ない紹介が可能です。

コンサルタントが両面的に対応

職業を紹介する際に、募集側と求職者の双方を同じコンサルタントが一人で担当します。これを「両面型」と呼びますが、同じ担当者であることで双方の意見や求めをヒアリングし、適切な人材のマッチングが可能になります。

一方、異なるコンサルタントが対応する「分業型」は時間に余裕が少ないときでも効率的に紹介業務にかかれますが、一方で細かいニーズに対応しきれず、スピード感だけを重視したマッチングに陥る場合があります。求職者の人生を左右する職場選びを確実に行うためにも、両面型のコンサルティングは丁寧なやり取りができるため対応の品質に優れているといえるでしょう。

スクエアプランニングのサポート体制

スクエアプランニングの就職・転職サポートは、的外れの少ないマッチングだけではありません。親身に一人ひとりの求職者の相談に応じ、積極的な職業紹介が受けられる点にあります。 会社側が直接募集のかかっている範囲でマッチングを図るため、求職者は時間をかけて応募先を探す手間が省けます。

また、ハローワークや求人サイトに掲載されていない求人が紹介される可能性もあり、特化型ならではのメリットが期待できる場合も。 特化型人材紹介を利用すると、募集側の求めている人物像やスキルを教えてもらえるメリットもあります。

これはまさに「両面型」のコンサルティングならではの利点。求人を出している企業や団体の要請を一人のコンサルタントが受けるため、その情報を元に求職者側の適正をチェックすることがあります。 反対に、質問や交渉が必要な部分は求職者に代わって尋ねてもらえるため、募集側と求職者のどちらにとっても利点の多いマッチングが叶います。

スクエアプランニングの他、愛知の転職エージェントを検討するなら

スクエアプランニングの転職サポートを検討するにあたって、大手エージェントと地元エージェントを併用することをお勧めします。

大手エージェントしか使用していないという方も多いですが、地元エージェントを使用することで、幅広い求人をカバーすることができます。
是非一度、どのような地元エージェントがあるのかをチェックしてみてください。

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