未経験の職種や業種にチャレンジすることをキャリアチェンジといいます。
キャリアチェンジをするにはいくつかポイントがあるので、見ていきましょう。
転職するということは、今までの仕事での経験があるはずです。
それをもとに自分が持っているスキルや経験を分析してみましょう。
そのあと、自分が希望する業界や職種の情報を調べてみたり、働く人のインタビュー記事を読んでみたりといったことから、何が必要なスキルかがわかると思います。
その際、専門的な業務スキルが必要なのか、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルが必要なのかを把握しておきましょう。
今の自分が持っているスキルや経験、実績とキャリアチェンジ後の希望職種に就いた際に求められるであろうそれらとを比べてみて、共通点を見出しておくことも必要です。
紙に書いて照らし合わせることで、職務経歴書の自己PRを書く際などに大切な資料となります。
キャリアチェンジを成功させるためには、転職理由をはっきりさせておくことも大事です。
未経験の職種に転職することは自分がやりたい仕事、憧れのある仕事のはずです。
それ自体は良いものの、収入面では当然、リスクもあります。
今の仕事を辞めて後悔しないか、どのような理由で転職しなければいけないか、今のタイミングで転職するべきなのかなど、確認しましょう。
また、自己分析を深めていくことで、何年後にこうなりたいなどの目標が明確になってきます。
そして、自己分析してキャリアプランを立てるには、客観的な視点も必要です。
プロの転職エージェントのキャリアアドバイザーなどに意見をもらうことで、キャリアチェンジについての知識や新しい考え方を知り、将来がイメージしやすくなるはずです。
30代など、ある程度の年齢になってからキャリアチェンジしたい場合は、より経験とスキルが求められます。
ただ、年代に関わらず即戦力としてすぐに活躍というのは余程でないと難しいはずです。
一時的に年収が下がるなどは覚悟する必要がありますが、20代の転職希望者よりも社会人経験が豊富なところを見てくれるはずです。
新しい職種にも活かせる経験をピックアップしてアピールすることが大事になってきます。
これは正直、持っている資格と転職先の業界によります。
転職に有利な資格とは、応募先の企業にとって役立つもの、求められている資格かどうかが重要です。
事務職を希望している人が「ファイナンシャルプランナー」や「簿記」を保有していれば、有利に働くでしょう。
しかしながら、ビル管理業界で有効な資格である「建築物環境衛生管理技術者」を持っている人がアパレル企業に転職したいと思う時、この資格はそこまで注目されないはずです。
未経験の業界や職種における転職といっても、ある程度即戦力としての人材が求められます。
応募企業先で求められている資格を持ち、それを活用していた実績があるとなれば、資格を持っていることもメリットになるはずです。
また、もし希望する企業で必要とされる資格をすでに勉強中なら、職務経歴書に「〇〇の資格を取得に向け勉強中」「〇〇までに取得予定」などと書いて、アピールする方法もあります。
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